Сегодня
USD ЦБ66.4029
EUR ЦБ69.4353

Главная информация:

Год основания компании:

1998

Год запуска программы франчайзинга:

2013

Количество собственных предприятий:

1

Затраты на запуск:

250 000 — 500 000 руб.

Вступительный взнос:

190 000 руб.

Роялти:

1% от прибыли

Иные текущие платежи:

Отсутствуют

В избранное

Компания KPG Resources уже более 16 лет специализируется на подборе персонала. Ключевой задачей консультантов KPG Resources является профессиональная помощь нашим клиентам в решении проблем посредством качественного поиска кандидатов, максимально соответствующих требованиям компании и способствующих ее дальнейшему развитию и процветанию.

Две основные причины, по которой Вам будет выгодно работать именно с нашим брендом:

Первая

KPG Resources – это:

  • 16 лет богатой и насыщенной истории, ярких побед и достижений, ошибок и неудач, которые нас сплотили и многому научили
  • успешно преодоленные два кризиса 1998 и 2008 годов, которые закалили нас и сделали еще более оптимистичными
  • один из признанных и уважаемых лидеров в своем направлении бизнеса, который год от года развивается и усиливает свои позиции на рынке
  • высокий уровень во всех аспектах бизнеса – в качестве представленных кандидатов, в скорости выполнения заказов, в умении грамотно обслуживать клиентов
  • имидж и репутация ответственного и надежного провайдера рекрутинговых услуг
  • довольные клиенты, которые нам доверяют и рекомендуют нас своим партнерам
  • успешные кандидаты, приносящие прибыль сотням российских и западных компаний
  • сплоченная команда профессиональных консультантов и ресечеров, которые гордятся своим брендом

Вторая

Руководит франчайзинговым проектом KPG Resources и принимает в нем непосредственное участие владелец компании и ее управляющий партнер Роман Портнов, за плечами которого 20-летний опыт работы в рекрутменте, из них 18 лет в управлении, создание двух успешных компаний по подбору персонала, большой опыт проведения тренингов и семинаров. Это значит, что Вы получите полезную информацию, качественное обучение и профессиональную поддержку и консультацию из первых рук, что позволит Вам всегда быть конкурентоспособным и прибыльным.

Описание франшизы

Вы открываете новый кадровый бизнес или планируете ребрендинг своей рекрутинговой компании? Тогда наше предложение вам наверняка будет интересно. Франчайзинг — это залог быстрого старта и уверенного выхода в лидеры своего региона, возможность за разумные средства выгодно использовать успешный опыт обкатанных технологий, стандартов качества, профессионализма и всех необходимых стратегических и креативных составляющих для развития прибыльного бизнеса, которые уверенно прошли испытание годами качественной работы.

Один из наиболее раскрученных московских брендов с 16-летней богатой историей и безупречной репутацией планирует построение франчайзинговой сети с вашей помощью с целью получения очевидных выгод для всех участников проекта!

Что вы получаете вместе с известным брендом:

1. Готовую компанию

  • компанию «ПОД КЛЮЧ» с успешно опробованной бизнес-моделью, уже готовую приносить вам доход, ЭКСКЛЮЗИВНО на территории вашего города/региона;
  • значительное снижение рисков по ведению своего бизнеса и его устойчивому развитию;
  • все секреты и тонкости эффективного и прибыльного ведения бизнеса, накопленные за многие годы работы в условиях непростой экономической ситуации;
  • коммерческую и маркетинговую стратегию развития бизнеса с возможностью предоставлять клиентам всю историю бренда (технологии грамотного позиционирования на рынке и ценообразования, холодных звонков и прямых рассылок, проведения успешных переговоров и повышения лояльности клиентов, участия в тендерах, рекламных кампаниях и создания необходимого имиджа своей компании);
  • все промоматериалы (буклет, визитки, бланки, анкеты и т.д.) в едином корпоративном стиле;
  • различные презентации (включая формат PowerPoint), которые дадут вам определенные преимущества в продажах ваших услуг и повысят конкурентоспособность компании;
  • полностью разработанную и готовую к использованию концепцию по повышению мотивации персонала, подбору сотрудников в свою компанию и их адаптации, контролю, карьерному планированию, кадровому резерву, проведению внутренних тренингов, корпоративной культуре и т.д.

2. Федеральную партнерскую сеть

  • возможность позиционирования себя на рынке в качестве единой федеральной сети кадровых агентств, что существенно упростит победу в тендерах и резко повысит конкурентоспособность в вашем регионе;
  • дружественную региональную франчайзинговую сеть, в которой каждый участник работает одновременно и на себя, и на всех остальных партнеров путем тесного взаимодействия и сотрудничества.

3. Репутацию

  • доверие ваших клиентов к хорошо зарекомендовавшему себя бренду с самого начала вашей деятельности;
  • возможность привлечь профессиональных сотрудников, которые будут более мотивированы на работу в компании с известным брендом.

4. Тренинги и консультации

  • все технологии и стандарты качества как в виде письменной документации, редкой специализированной обучающей литературы, которые вы вряд ли где-то еще найдете, так и живых тренингов, которые проведет партнер компании с вашим руководством и вашими сотрудниками (включая технологии прямого поиска head-hunting, телефонных переговоров, проведения интервью, оценки кандидатов, работы с трудными клиентами);
  • всю необходимую поддержку для запуска проекта и его поддержания на высоком уровне, что позволит нам вместе успешно преодолеть возможные проблемы и риски и избежать большинство ошибок, которые делают начинающие предприниматели.

5. Ощутимую экономию средств

  • упрощенный доступ к финансированию и привлечению инвестиций, поскольку банки проявят к вам значительно большую лояльность, чем к созданным с «нуля» компаниям, ПЛЮС партнерскую программу банковского обслуживания и предоставления кредитов для всей франчайзинговой сети на выгодных условиях;
  • значительные скидки на пользование сайтами hh.ru, superjob.ru и другими кадровыми порталами;
  • большие возможности существенной экономии в области PR, маркетинговых и рекламных кампаний, а также по приобретению различных материальных ресурсов в силу больших объемов закупок этих ресурсов на всю сеть.

6. Техническую поддержку

  • администрацию электронной почты и хостинга с полностью сформированным сайтом компании (дизайн, контент, поддержка) с указанием на богатую историю компании и отзывы клиентов, а также основные преимущества этого бренда;
  • возможность пользоваться удаленным доступом к огромной базе данных кандидатов, накопленной за весь 16-летний период деятельности компании в Москве и регионах;
  • общая сетевая CRM (информационно-аналитическая компьютерная программа) по маркетингу, продажам и работе с клиентами для всех партнеров;
  • полный комплект технической документации (контракты, протоколы, заявки, письма-предложения, отчеты перед клиентами о проделанной работе, письма кандидатам, корпоративные нормы, систему управленческой отчетности и т.д.).

Чем привлекателен кадровый бизнес сегодня для начинающего бизнесмена:

  • необязательно наличие предыдущего опыта ведения кадрового бизнеса;
  • низкие финансовые затраты и быстрый срок окупаемости;
  • высокий доход при успешном и грамотном ведении бизнеса;
  • простая и понятная схема ведения бизнеса;
  • отсутствие каких-либо специальных лицензий и разрешений;
  • слабое внимание к бизнесу со стороны правовых и государственных структур, а также различных неформальных недружественных объединений (в отличие от случаев, например, с торговыми компаниями, общепитовским или производственными) и, вследствие этого, практически полное отсутствие вмешательства в ваши дела с их сторон ввиду плохого понимания ими специфики вашего бизнеса;
  • растущая тенденция обращения крупных компаний при поиске высокопрофессиональных специалистов и топ-менеджеров именно в кадровые агентства и увеличения спроса на их услуги;
  • сравнительно низкий уровень конкуренции во многих регионах в связи с невысоким уровнем развития самой индустрии и недостаточной профессиональной подготовки кадровых специалистов – все это предполагает большую вероятность получения заказов от потенциальных клиентов;
  • постепенный рост зарплат во многих отраслях, что еще больше увеличивает доход кадровых агентств;
  • А ГЛАВНОЕ — ЭТО КОНСАЛТИНГОВЫЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ВИД БИЗНЕСА, КОТОРЫЙ РАЗВИВАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНО И ЛИЧНОСТНО, КОТОРЫЙ УЧИТ ОСНОВАМ БИЗНЕСА И ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ, ЗАКАЛЯЕТ И ЗАРЯЖАЕТ, ПОВЫШАЕТ НАСТРОЕНИЕ И ИММУНИТЕТ, И СИЛЬНО МЕНЯЕТ НАШЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ЖИЗНИ, О СЕБЕ И О ЛЮДЯХ!

Миссия франшизы:

  • Организация мощной и конкурентоспособной сети профессиональных компаний под единым брендом путем построения разумного и эффективного кадрового бизнеса на всей территории России и СНГ;
  • Создание единой семьи, в которой уважают интересы друг друга и стремятся к взаимовыгодному сотрудничеству;
  • Предельная честность и открытость в отношениях между всеми франчайзи и франчайзером;
  • Создание коллективов, позволяющих всем своим сотрудникам развиваться и совершенствовать свои навыки;
  • Проявление вежливости и внимательности по отношению к своим клиентам и клиентам партнеров, работая по принципу – мы приносим клиентам выгоду, они получают удовольствие от нашего сотрудничества;
  • Особое внимание к качеству оказываемых услуг и соблюдению всех стандартов профессиональной работы и технологий;
  • Полная ответственность всех сотрудников сети за все свои действия и принятые решения.

Наши ценности:

  • win-win во всех наших отношениях и делах – это значит одинаковое уважение к клиентам, кандидатам, партнерам, сотрудникам, руководству и к самим себе;
  • стремление помогать друг другу и быть полезными клиентам и кандидатам;
  • честность и справедливость;
  • развитие и самосовершенствование;
  • ответственность и решительность.

Паушальный взнос (в руб.): 190 000

Ежемесячные Роялти : 1% от оборота

Отсрочка на оплату Роялти для всех новых бизнесов, вступивших в нашу сеть в этом году – 3 месяца!

Обучение и поддержка

  • все технологии и стандарты качества как в виде письменной документации, так и живых тренингов, которые проведет партнер компании с вашим руководством и вашими сотрудниками (включая технологии прямого поиска head-hunting, телефонных переговоров, проведения интервью, оценки кандидатов, работы с трудными клиентами и т.д.);
  • всю необходимую поддержку для запуска проекта и его поддержания на высоком уровне, что позволит нам вместе успешно преодолеть возможные проблемы и риски и избежать большинство ошибок, которые делают начинающие предприниматели.

Требование к помещению

Удобное расположение для посещения кандидатами и клиентами.
Приличный офис.

Обязательно — вывеска «KPG Resources».

В избранное

Пресс-релизы

Все пресс-релизы

Найти другие франшизы

Оставьте комментарий

Adblock
detector